เว็บตรง มหาวิทยาลัยสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการเรียนซ้ำได้หรือไม่?

เว็บตรง ผู้ไม่รู้หนังสือของศตวรรษที่ 21 จะไม่ใช่คนที่ไม่สามารถอ่านและเขียนได้ แต่เป็นผู้ที่ไม่สามารถ ‘เลิกเรียนแล้วเรียนรู้ใหม่’ การจะประสบความสำเร็จในอนาคต ผู้คนจะต้องคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงและฝึกฝน และทักษะที่มีค่าที่สุดอาจเป็นความคิดและความคิดสร้างสรรค์มหาวิทยาลัยจะมีบทบาทสำคัญในการปรับตัวและตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปนี้ แต่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คำถามก็คือพวกเขาสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเพียงพอหรือไม่

นี่คือแกนหลักของการอภิปรายนำโดยคณะผู้เชี่ยวชาญในเซสชั่น

 “อนาคตของการทำงาน: การพัฒนาคนเก่งข้ามวัฒนธรรมและรุ่น” ในการประชุมนานาชาติประจำปีครั้งที่เก้าเรื่อง “Reinventing Higher Education” ของ IE University เมื่อวันที่ 5-6 มีนาคมที่ IE University ซึ่งเป็นธุรกิจส่วนตัวที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นเจ้าของโดย Instituto de Empresa SL ในสเปน

ผู้เชี่ยวชาญประกอบด้วย Martyn Davies กรรมการผู้จัดการตลาดเกิดใหม่และแอฟริกา Deloitte; Teresa Martin-Retortillo ประธาน IE Exponential Learning; Cornelius McGrath, 2016 LinkedIn Top เสียง/ผู้ประกอบการและกรรมการผู้จัดการของ ProMazo; Robert D Reid ที่ปรึกษาผู้บริหารอาวุโสและอดีตรองประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรับรองคุณภาพที่ AACSB; และ Nick Van Dam หัวหน้าฝ่ายการเรียนรู้ระดับโลกของ McKinsey

การอภิปรายเริ่มต้นด้วยผู้ดำเนินรายการ Stela Campos บรรณาธิการด้านอาชีพที่Valor Económicoประเทศบราซิล โดยถามผู้อภิปรายว่า ‘เทคโนโลยีใหม่ส่งผลต่อการทำงานอย่างไร’ ซึ่งได้รับคำตอบที่กระตุ้นหลายอย่าง

Van Dam แย้งว่าเราอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ซึ่งการวิจัยของบริษัทของเขาคาดการณ์ว่า 14% ของงานของพนักงานจะเป็นแบบอัตโนมัติภายในปี 2030 อย่างไรก็ตาม เขาโต้แย้งว่าจะมีการโพสต์ข้อความใหม่จำนวนมากใน เช่นเดียวกับที่ iPhone สร้างงานใหม่ 15 ล้านตำแหน่งสำหรับนักพัฒนาแอปทั่วโลก “คำถามคือ เราจะเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับงานที่ไม่มีวันนี้ได้อย่างไร” เขาถาม

“มันเป็นเรื่องของการรับรู้” เขากล่าวต่อ “รูปแบบเก่าของการทำปริญญาแล้วได้รับประสบการณ์

 [ถูกแทนที่ด้วย] รูปแบบที่เราจะกลับไปเรียนที่โรงเรียนต่อไป ผู้คนต้องถามตัวเองอย่างต่อเนื่องว่าจะทำอะไรในช่วง 12 เดือนข้างหน้าเพื่อให้ทันสมัยอยู่เสมอ ถ้างานของพวกเขาจะไม่เกิดขึ้นภายใน 12 เดือน พวกเขาสามารถทำอะไรเพื่อฝึกอบรมการทำงานใหม่ภายในองค์กร? และ/หรือคุณสมบัติอะไรที่พวกเขาต้องสมัครงานนอกองค์กร” เขาพูดว่า.

“สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ต่อไปโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังหรืออายุ” Martin-Retortillo กล่าวเสริม “และเราต้องการความอ่อนน้อมถ่อมตนจึงจะสามารถทำได้”

เดวีส์แย้งว่าผู้ไม่รู้หนังสือในศตวรรษที่ 21 จะไม่ใช่คนที่ไม่สามารถอ่านและเขียนได้ แต่เป็นผู้ที่ไม่สามารถ ‘เลิกเรียนแล้วเรียนรู้ใหม่’ ความเร็วของชีวิตเพิ่มขึ้นอย่างมากและ “โลกไม่ได้มาบรรจบกันแต่แยกจากกัน และนั่นเป็นเรื่องที่น่ากังวลมาก” เขากล่าว

ตรงกันข้าม เรดมองโลกในแง่ดีมากกว่าในอนาคต “ตอนนี้ผมมองโลกในแง่ดีมากขึ้น” เขากล่าว “โลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง แต่ด้วยการหยุดชะงักนี้มีโอกาสมหาศาล มหาวิทยาลัยต้องการแรงผลักดันเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง พวกเขาต้องก้าวขึ้นมาและทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น”

ผู้ร่วมอภิปรายเห็นพ้องต้องกันในวงกว้างเกี่ยวกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับบุคคลในความรับผิดชอบต่อการฝึกอบรมและชีวิตของพวกเขา “คุณต้องตระหนักถึงทรัพย์สินของคุณ… และฝึกฝน ‘การเริ่มต้น’ ในตัวคุณ” McGrath แย้ง “ไม่ใช่หน้าที่ของ McKinsey [ตัวอย่าง] ในการฝึกคุณ คุณสามารถทำสิ่งที่สร้างสรรค์บน iPhone หรือ iPad ของคุณได้”

“มหาวิทยาลัยหลายแห่งมีความว่องไวมากขึ้น” เรดกล่าว “แต่การเปลี่ยนแปลงในการศึกษาระดับอุดมศึกษาโดยทั่วไปนั้นค่อนข้างเยือกเย็นและนั่นทำให้ฉันกังวลอย่างมาก” เว็บตรง / บาคาร่าเว็บตรง